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总裁商业思维---如何发奖金才能留住员工
 大家如果实在要发红包，可以换一种方式。
 也有很多人干一件事情，就是年底的时候给红包。其实年底给红包跟每月塞红包都是一样的。请记住：当你把钱分给别人，给钱之后不能够让别人感觉到很幸福的话。这钱就白花了。
 举个例子：我们公司每年都会有很多的员工产生，一个人可能做几十万，几百万的业绩。
 他年底就可能拿到十几万到几十万的分红，一个员工一年能够做到二三十万，你说年底我奖励他什么？
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为了感恩回馈大家这么多年来对我及大脑银行的信任和支持，同时实现大脑银行成为“受尊敬的企业管理培训机构”的伟大愿景，帮助更多人实现梦想，所以我决定将这个…… “打造亿万富翁的商业课程合集！ 将大脑银行从年营收0到10亿背后的秘诀、国内的在线课程，以及《思维商学院》各行业学员的经验案例，经过精心筛选整理而成的36大绝世武功， 传授给在黑暗中默默摸索的中国创业英雄们！” 因篇幅有限，以上展示的内容仅仅是《大脑银行在线学习VIP会员》专区内容的冰山一角！
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大脑银行——的商业思维训练机构！
 大脑银行的理想是成为全球名的脑力开发训练机构，我们要在10年内帮助1000万家中小企业、成长型企业掌握并应用商业思维！
 大脑银行的理想不是赚这些人及这些企业一次钱，而是成为他们一辈子的朋友，然后赚一辈子的钱。我们的理想不是赚大钱，也不是不，我们只是在帮助别人的同时顺便赚点钱。
 大脑银行的理想是用正正经经赚到的钱回馈员工，让大脑银行成为业内受尊敬的公司。我们的理想是用正正经经赚到的钱做更多的研发，创造更好的产品，为客户提供更好的服务。
 的销售水平是我们的根本，的产品和服务是我们的命根，我们不会为了钱而不要命，因为我们有自己的灵魂：我们要实现客户，员工和公司的三赢。

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